过几天就是14年河南省公务员考试了，我想专心复习，所以想从现在的公司辞职，那我的档案怎么办？

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本文目录一览：

• 1、过几天就是14年河南省公务员考试了，我想专心复习，所以想从现在的公司辞职，那我的档案怎么办？
• 2、公务员辞职批了档案怎么办
• 3、公务员档案在哪存放？是本单位还是人事局？

过几天就是14年河南省公务员考试了，我想专心复习，所以想从现在的公司辞职，那我的档案怎么办？

我推荐不辞职

1. 你的工作是在国企 工作强度会比私企弱很多 如果没身居要职 更有时间进行复习 没必要为了公务员考试辞职

2. 如果你想绝对专注的复习 决定辞职的话 反正你户口所在地是河南 考的又是河南公务员 可以把档案落在户口所在地的街道劳动保障中心或者人才市场

3. 大致流程：去户口所在地的街道劳动保障中心或者人才市场咨询什么资格可以存入——准备需要的资料（无非是失业证 户口本 身份证等一系列原件及其复印件 每个地方都有不一样的地方 需要咨询）——拿着户口所在地的街道劳动保障中心或者人才市场开具的提档函提出你的档案

不过挺麻烦的 如果档案在西安总公司 应该需要你自己跑一趟 过几天就考试的话 的确不推荐

公务员辞职批了档案怎么办

公务员辞职被批准的情况下档案一般都是流入人才交流机构存放的，如果有接收单位，行政机关会把档案转交给接收单位。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员辞职，应当向任免机关递交书面申请。

一、公务员辞职批了档案怎么办?

经批准辞职的公务员，人事档案有接收单位的，由原单位将其档案转交接收单位。暂无接收单位的，将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。档案的处理，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国公务员法》

第八十五条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

(一)未满国家规定的最低服务年限的;

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

第八十七条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。

担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

二、可以辞退公务员的情形有哪些?

《中华人民共和国公务员法》

第八十八条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：

(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

(四)不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的; 远见网

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

综上所述，公务员辞职以后的档案处理跟一般的劳动者都是一样的，并没有什么特别的规定。一般的公务员提出辞职申请以后任免机关会在30天之内进行审批，如果是领导成员审批的时间比较久，一般是90天之内。

公务员档案在哪存放？是本单位还是人事局？

远见网(https://www.yyjianzhi.com)小编还为大家带来公务员档案在哪存放？是本单位还是人事局？的相关内容。

公务员档案一般在当地的组织部存放，本单位无权存放，人事局一般存放的是 事业编制人员 的档案。公务员编制的档案一般都放在组织部。

档案是记录毕业生的主要经历、 政治面貌 、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人 转正定级 、职称申报以及开具考研等相关证明时，需要使用到，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。

包括 个人简历 、工作 履历表 、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料、入团或 入党志愿书 ）、学习成绩表、在校期间的一切奖惩材料、毕业离校前体检表等资料。

拓展资料

公务员事业编制

事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等，事业编制人员属于 公职人员 ，但不是公务员。

按照经费来源划分，如上面各位所述：自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。

按照组织机构划分可分为：国家机关、企业、事业单位、 社会团体 、其他机构。其中，国家机关包括：国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构；事业单位包括：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。

按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级 地方人民政府 ，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下四大方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家 劳动法 的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

参考资料： 百度百科-公务员

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